De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren getransformeerd van een werkgeversmarkt naar een werknemersmarkt. Waar organisaties voorheen konden kiezen uit een overvloed aan sollicitanten, ligt de macht nu bij de kandidaat. Om in deze dynamiek succesvol te blijven, is een puur reactieve houding niet langer voldoende. Het fundament van een gezonde instroom ligt tegenwoordig bij een […]
